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亚搏英超-西汉姆联VS热刺
亚搏英超是国务院国资委直属的大型骨干科技型中央企业,2017年由中国建筑设计研究院改制更名。亚搏英超是2000年4月由原建设部4家直属单位建设部建筑设计院、中国建筑技术研究院、中国市政工程华北设计研究院和建设部城市建设研究院合并组建,亚搏英超前身为创建于1952年的中央直属设计公司,是改革开放后第一批进入国际建筑市场并较早获得对外经营权的设计企业之一。西汉姆联VS热刺成立于2002年,2011年在深交所创业板挂牌上市(SZ.300222),西汉姆联VS热刺是全国领先的智能工业、智能配电网整体解决方案供应商之一。西汉姆联VS热刺以“数字工业、数字能源”两大业务载体,积极布局机器人先进控制、人工智能、主动配电网等核心技术研发,西汉姆联VS热刺凭借在工业生产、智能配电网领域的技术、产品工艺及应用实践方面积累的丰富经验,围绕高端装备制造业、轨道交通、综合能源、基础工业、航空航天、消费品制造业等行业客户实际应用场景,提供智能机器人、智能装备、智能电网终端设备、工业机器人系统化集成等产品及涵盖产品全生命周期的服务体系。面对行业发展新常态,将以农业全产业链专业服务平台的战略定位为核心,积极响应国家"一带一路"战略、中国制造2025、供给侧改革、农药减量增效等战略部署和政策调整,以文化塑造、人才梯队建设和服务转型为制胜法宝,在新的战略发展期塑造农化行业中国制造的崭新形象!

原创 中国排球不缺好苗子缺好教练!无文化无水平的男教练如何教好队员?

原创 中国排球不缺好苗子缺好教练!无文化无水平的男教练如何教好队员?

原标题:中国排球不缺好苗子缺好教练!无文化无水平的男教练如何教好队员?

中国男排世锦赛惨败土耳其和加拿大,一传和发球真是惨不忍睹!同时,国青男排也输给泰国,失去了进军明年世青赛的机会。而今年的女排亚少赛和亚青赛和女排二队,我们连续输给日本。笔者不由得想问:咱们的排球怎么了?

中国男排

从女排到男排,从国少到国青,感觉有些技术环节是球迷口中“祖传的”差,比如发球和接发球,笔者认为锅并不完全在队员身上,而是我们对整个教练团队的训练和培养不足,当然不光是指已经是国字号的教练。

中国排球整体缺乏对世界排坛的发展和演变的认识,现在我们已经开始与世界脱节,这一点从选材上就可以看出端倪:一味地要求身高弹跳,殊不知力量速度高度结合才是王道!

中国女排

实话说,中国排坛的现状是:男排也好,女排也好都不缺好的苗子,看看张景胤、吴梦洁、庄宇珊等,哪个差了?所以我们缺的是好的教练!感觉我们国内随便哪个运动员退役都可以去当教练,特别是男的运动员退役后,即使没有高的文化水平和执教水平,也可以当女排教练,再看看美国的拉尔森,这么优秀的运动员了,还是先在大学队当助理教练开始啊,巴西的谢拉也是!顺便一说,两人也是外国大学的高材生,情商智商双高!

再比如整个教练团队对世界排坛发展趋势不了解,又对新事物接受度太小:比如排球中最重要的的不再是扣球,而是发球和接发球?世界强队哪个没有稳定的大力跳发,即使是跳飘球,也是力量落点速度俱佳!再看看我们的发球,真的是天天发菜球!现代排坛,发菜球就是自杀!

同理,你自己的联赛都没有强有力的发球,队员怎么提高接发球水平?比如男排联赛都是娘飘球,还一大堆失误!真的以为接好了娘飘球,就可以接强队的大力跳发了?

所以,我们能拥有郎导真的是一种福气:因为她是整个中国排坛最具有国际视野的教练。但是可惜的是,由于长期的封闭,以及与世界排坛脱节,拥有国际视野的好教练已经越来越少了!现在的教练都是体制内的,也受限于体制,执教水平也是“师傅教徒弟”的那种,不去钻研世界最新的排球技术,整天就拿着老本来吃!

匡琦

看看亚少赛的叶文,再看看亚青赛和亚洲杯的匡琦,这些队员在国家队做运动员时都是默默无闻,比赛成绩也一般,成为教练后反而带世界顶尖水平的女排了!自身眼界就窄,整天盯着自己的一亩三分地,怎么可能和世界接轨,带好女排呢?

不说女排,其实男排也一样,就拿发接发来说,男排教练员自己的发接发水平就很一般,怎么提高队员的水平?除非请外教,或者让队员们去外国联赛打球,才能体会到高水平的发球,否则就凭这些教练,很难练出好的发接发水平!

所以中国排坛真的是到了改革的时候了,对于队员来说需要引进来走出去,对于教练来说也是如此!引入好的外教,或者让年轻教练去国外学习先进理念,才是提高男女排的真正办法!返回搜狐,查看更多

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Posted on 2022年9月3日 in 亚搏英超 by admin

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